DIRECCIÓN

Como empresa responsable, todas nuestras acciones están respaldadas por la Estrategia global de gobernanza e impulsadas por la Responsabilidad social corporativa de la marca. De esta manera aumentamos el compromiso de las partes interesadas, ofrecemos cadenas de suministro responsables, respetamos los derechos humanos y promovemos la diversidad, la equidad y la inclusión.

Nuestra gobernanza se ve mejorada todavía en mayor grado acelerando la transparencia en la toma de decisiones de gestión, mejorando la gestión de riesgos, garantizando un cumplimiento del 100 % y fortaleciendo la seguridad de la información.

Nuestros principios de comportamiento corporativo

El comportamiento y cumplimiento éticos constituyen los cimientos de Epson. Como empresa, observamos un conjunto de nueve Principios de Comportamiento Corporativo que sustentan nuestra filosofía de gestión. Estos principios señalan nuestro compromiso con el comportamiento ético de la empresa y sirven como declaración basada en la confianza con la que el personal se compromete.

Ética y protección contra el fraude, la corrupción y el soborno

Nos tomamos muy en serio las infracciones que afectan al ámbito del cumplimiento, por eso nos hemos dotado de una línea telefónica directa para que cualquier empleado pueda notificar inquietudes éticas o de conformidad.

La J-SOX forma parte de la Ley de Instrumentos Financieros y Cambios de Japón, que rige a las empresas que cotizan en bolsa como Epson. El cumplimiento de la J-SOX nos proporciona un marco de controles internos para ayudar a garantizar una información financiera fiable y precisa, y detectar el fraude.

La legislación antisoborno y de competencia se incluye en los términos de todos los contratos con nuestros socios y proveedores. Proporcionamos directrices relativas a la legislación antisoborno y de la competencia para nuestros socios comerciales, así como guías de procedimientos y formación para nuestros empleados en materia de normativas de competencia.

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