Comprendemos la importancia de un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Como tal, ofrecemos trabajo flexible e híbrido para muchos de nuestros puestos y ubicaciones.

Nuestro personal es la piedra angular de nuestro éxito. Nos dedicamos a proporcionar las mejores condiciones de trabajo e invertir en programas integrales de bienestar que cubran la salud física, mental, social y financiera.

Valoramos el equilibrio dentro de nuestra cultura y nos esforzamos por crear un lugar de trabajo que priorice tanto la productividad como el bienestar personal. Promovemos la comunicación abierta con respecto a las necesidades de la vida laboral y personal y adoptamos acuerdos de trabajo híbridos y flexibles para apoyar un equilibrio más saludable entre la vida laboral y personal.

Estamos comprometidos con el crecimiento y el desarrollo de los empleados y empleadas proporcionando perfiles de trabajo claros que describan el propósito de cada rol, los resultados clave y las habilidades esenciales. Nuestra formación y desarrollo incluye coaching, tutoría, formación en el trabajo, programas de desarrollo, cursillos de formación y acceso a LinkedIn Learning. Además, oportunidades como el trabajo en proyectos y otras iniciativas ayudan a mejorar las habilidades y la experiencia.

Promovemos activamente la inclusión en nuestras prácticas de contratación, garantizando la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y candidatas. Fomentamos un lugar de trabajo que valora y respeta diversas perspectivas, orígenes y experiencias, creando un entorno en el que todos puedan prosperar y contribuir a nuestro éxito.

Puedes obtener más información sobre' los esfuerzos de sostenibilidad corporativa de Epson en nuestra página de Sostenibilidad. Aquí encontrarás' información detallada sobre nuestras iniciativas medioambientales, el desarrollo sostenible de productos y el compromiso por reducir nuestro impacto global.