SOCIEDAD

La visión de Epson contempla enriquecer la vida de las personas y ayudar a crear un mundo mejor. Nuestra plantilla es un elemento fundamental para nuestros objetivos empresariales, por eso analizamos constantemente diversas formas de mejorar su bienestar, el de sus familias y el de las comunidades de las que formamos parte.

Diversidad, igualdad e inclusión

Junto con nuestro propósito corporativo y nuestra filosofía de gestión, la diversidad, igualdad e inclusión son elementos esenciales de nuestra cultura corporativa.

Nos comprometemos a desarrollar un entorno en el que todas las personas empleadas puedan sacar el máximo partido de sus capacidades, disfrutar de su trabajo y participar en los debates como iguales, al margen de su origen. Creemos que las bases para crear un lugar de trabajo libre y abierto son el respeto mutuo y el compromiso con la diversidad, equidad e inclusión.

Derechos humanos

Nos tomamos muy en serio el rechazo a cualquier forma de discriminación y prácticas injustas en nuestras operaciones globales. Esta postura queda reflejada en nuestra participación en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde 2004 y en las políticas del Grupo Epson sobre derechos humanos y normativas laborales. Esta realidad articula las firmes convicciones de Epson en ámbitos como el respeto de los derechos humanos, la prevención de cualquier forma de acoso y discriminación, el respeto de la cultura y las costumbres locales, la prohibición del trabajo infantil y forzado, y el mantenimiento de relaciones laborales positivas.

Bienestar del personal

Nuestro personal es la piedra angular de nuestro éxito. Estamos comprometidos en invertir en su bienestar físico, mental, social y financiero, para lo que ofrecemos además diversos programas y recursos para fomentar el bienestar y reducir los riesgos para la salud.

Empleamos a unas 2000 personas en la región EMEA. Sin ellas no estaríamos donde estamos hoy y nos comprometemos a ofrecer las mejores condiciones de trabajo para todas ellas.

Tras la pandemia y atendiendo las opiniones de la plantilla, introdujimos flexibilidad horaria para facilitar el trabajo híbrido en casa y en la oficina a largo plazo. Creemos firmemente que reducir los trayectos al trabajo es beneficioso para nuestros empleados, para la comunidad y para el medioambiente.

Contribuimos a las comunidades

Es muy importante para nosotros poder contribuir a las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Nuestros equipos de trabajo participan cada año en una amplia variedad de proyectos en apoyo de las actividades en favor del medioambiente dentro de sus comunidades locales.

Epson está comprometida con el enriquecimiento de la educación a través de la tecnología, y prestamos apoyo a escuelas por toda África, proporcionando recursos de aprendizaje a profesores y estudiantes. Trabajamos asimismo codo con codo junto con gobiernos, industria y partners en cada región para llevar a cabo proyectos que proporcionen tecnologías de impresión más sostenibles, energía renovable, centros de capacitación locales y materiales educativos.