Un buen punto de partida es buscar “Epson”. Puedes obtener más información sobre nosotros en nuestra página Acerca de Epson. El equipo de selección también te proporcionará información adicional antes de la entrevista.
No necesariamente. Si se te invita a una entrevista, te informaremos del proceso completo para optar a ese puesto en particular, para que sepas qué puedes esperar. Esto puede incluir:
• Evaluaciones online
• Una entrevista virtual
• Una entrevista cara a cara
Nuestro compromiso es ofrecer un proceso de selección inclusivo para todas las candidaturas. Si necesitas ayuda durante una entrevista online o presencial, háznoslo saber enviando un correo electrónico a recruitment@epson.eu
Puedes encontrar más información sobre nuestros procesos de entrevista en nuestra página Procesos de entrevista.
Una entrevista basada en competencias, también conocida como entrevista situacional o basada en evidencias, te permite compartir ejemplos de tu experiencia laboral anterior. Esto nos ayuda a entender cómo abordarías las tareas y los desafíos que te encontrarás en Epson si superas ese paso.
Recomendamos utilizar el enfoque Situación-Tarea-Acción-Resultados (STAR) para estructurar sus respuestas:
Situación: Describe una situación o un desafío específico que tuviste que abordar.
Tarea: Explica el papel que desempeñaste y las tareas de las que eras responsable.
Acción: Describe las acciones específicas que pusiste en práctica para abordar la situación.
Resultado: Comparte los resultados de tus acciones y lo que lograste.
Este método facilita la presentación de ejemplos claros, concisos y relevantes de tu experiencia.
Tenemos un código de vestimenta smart-casual en la oficina si no debemos reunirnos con clientes. Viste como creas conveniente, queremos que te sientas con la mayor comodidad posible y muestres tu auténtico yo.
Recuerda llevar a la entrevista de la segunda fase tus documentos que acreditan tu permiso de trabajo. Necesitamos ver los documentos originales, como pasaportes, documentos de identidad nacional, certificados de nacimiento, etc.
Pregunta a tu especialista de selección si tienes alguna pregunta
El cronograma puede variar según el puesto y el calendario de entrevistas de otras candidaturas. Nos comprometemos, sin embargo, a compartir los comentarios del resultado de tu entrevista porque valoramos tu interés en unirte a Epson. También agradecemos cualquier comentario que tengas acerca del proceso de selección.